Práca doma: klady a zápory


Začnime s profesionálmi. Prvou a hlavnou vecou je sloboda. S výnimkou niektorých prípadov, keď vzdialený pracovník musí byť striktne v určitú dobu byť v kontakte alebo vykonávať denné sadzby v stanovenú dobu, dostanete úplne plánovať svoj pracovný rozvrh. Nejedná sa o kancelárie alebo výrobné prítomnosť s firemnými štandardmi, od začiatku do konca, a v predvolenom nastavení, ak nepotrebujete taký vzácny a po oficiálnom konci pracovného dňa.

Nedostatok záväznosti na pracovisku otvára nekonečné možnosti. Môžete si dopriať workaholismus a počas víkendov alebo sviatkov a vo všedné dni venovať deň alebo dva osobným záležitostiam. Ísť nakupovať, keď obchody sú len málo ľudí sa môžete vydať bez čakania salón, zaplávať si v bazéne alebo si zacvičiť vo fitneske klubu v čase, keď je väčšina zákazníkov v práci a zároveň získať zľavu na návštevu nepopulárne medzi prevažná časť zákazníkov pozerať ... Áno, nikdy neviete, čo ešte! Stačí ísť do podnikania (napríklad naliehanie byrokratických otázok, ktoré sa môžu rozhodovať v oficiálnych organizáciách), bez toho, aby ste o to požiadali nikoho.

Mimochodom, o záchrane. Vzhľadom k tomu, že nie je nutné každý deň ísť do kancelárie a späť, zníži náklady na dopravu (a čas strávený na cestách, a to je tiež peňazí). Potreba šatníka začína byť určená výlučne vašimi rozmarmi. Koniec koncov, keď kancelária života zmizne, potreba zdobiť sa s kolegami už nie je potrebná. Doma, môžete pracovať v pyžame, a to aj v negližé, v prípade, že rodina nie je proti (a pri absencii detí a staršej generácie v byte je zvyčajne len). A jedlo doma bude oveľa lacnejšie ako pracovný obed v reštaurácii a zdravšie.

Ak sú deti alebo príbuzní, ktorí potrebujú starostlivosť, bude práca doma zabudnúť na strach z možného nespokojnosti zamestnávateľ zamestnanca, príliš často brať v nemocnici a požiadať o voľno z práce z rodinných dôvodov.

Koľko stojí a finančnú nezávislosť, čo často dramaticky strácajú svoje matky s starostlivosťou vo vyhláške: čím viac stresu, a to aj v prípade, že nie je žiadny problém vo vzťahu s manželom a ďalšími príbuznými, ktorí sa nachádzajú na obsahu

. Ale po takejto radostné obrázku je vhodné pristúpiť k povinnou súčasťou ponuky medu ako háčik.

Sloboda je v skutočnosti iluzórna. Nikto nezrušil vaše povinnosti voči zamestnávateľovi alebo zákazníkovi. A vaše osobné záležitosti a rodinné okolnosti ho znepokojujú ešte menej, než šéf, ktorý vás každý deň videl v kancelárii.

Sociálne záruky stanovené v pracovnom práve už nie sú pre vás. Nikto nebude vyčítať, že bude chodiť na zoznam chorých, ale nie je zmysluplné, aby si to vzal: nikto za to nebude platiť. To isté platí pre platy za dovolenku, príspevky na zníženie a iné. Existujú však možnosti a zamestnanie pre prácu na diaľku v súlade s zákonníkom práce. A s likvidáciou svojich vlastných ziskov a dostatočného množstva môže vytvoriť osobné "stabilizačný fond" na "sociálnych potrieb".

Toto prepadnutia pre mnohých stáva len povedal, že nie "call", čo často vedie k ošizené termínoch stanovených seba a problémy zamestnávateľov, rozbité vzťahy, finančné problémy. Ale všetko závisí od sebadisciplíny osoby. Existujú tí, ktorí sú vhodní na prácu na diaľku a tí, ktorí nie sú.

Ale to je to, čo všetci tvárou v tvár: zatiaľ čo tam je práca, málo ľudí si uvedomuje, že je to príležitosť k úniku z každodennej rutiny v domácnosti, zmena prostredia, opustiť domáce problémy. Keď sa pracovisko stane domom so všetkými ťažkosťami a rutinou, nie je tam žiadny útek.

A nikto si nemyslel, že dve hodiny práce na jednom mieste sú naozaj dobré. Kým tryaseshsya metra, vlakom alebo buksuesh v doprave, môj mozog je dôkladná uvoľnený zo skutočnosti, že nahromadené v práci celý deň. Skúste po tom získať prácu v pešej vzdialenosti od domova (nedosiahnuteľný ideál mnohých obyvateľov megacities)! Rozdiel sa bude pociťovať veľmi skoro. A nie skutočnosť, že k lepšiemu.

Ďalším aspektom práce "v práci" je komunikácia s kolegami, vrátane neformálnych. Sú samozrejme aj konflikty, ale doma - nie? Klebety v fajčiarskych miestnostiach alebo v kávovare, umývajú kosti šéfov a kolegov, vymieňajú si vtipy, odstupujú od korporácie ... Niet takejto veci. Neexistujú žiadne náklady na kanceláriu Sabantu, ale nakoniec dobrý Sabantuy vynaložené na to stojí peniaze.

No, najviac nepríjemný rys, možno, je fenomén, ktorý možno pokrstiť "účinkom prítomnosti". Keďže zamestnávateľ sa o domáce problémy nezaujíma, tak aj vaši príbuzní, najmä deti, pred vašou výrobnou prácou. A potom sú konflikty nevyhnutné. Vysvetlite, že počas pracovného času sa vám páči, že doma nie je k dispozícii, najmä pre deti. Áno, aj dospelí.

Ale pri normálnych vzťahoch v rodine a dostatočných príjmoch, všetky problémy môžu byť postupne zničené. Deficit kancelárskej komunikácie môže byť naplnený viacerými súkromnými kontaktmi s priateľmi, zmenou situácie, ktorú možno dosiahnuť nakupovaním, športom mimo domova, služobnými cestami atď.

Video.

Podeľte Sa S Priateľmi
Predchádzajúci Článok
Nasledujúci Článok

Zanechajte Svoj Komentár