Priateľský tím alebo dobrý plat?

.

Neexistujú objektívne dôvody, prečo vyšší plat zodpovedá pozícii v takomto príjemnom kolektívnom prostredí. Ale ako keby to bol zákon zlosti, stane sa to. Nakoniec si musíte vybrať medzi dobrým platom a priateľským tímom, s ktorým sa rozvinul úžasný vzťah. Ak sa stretnete s voľbou, ponechajte prácu tam, kde ste boli spokojní so všetkým okrem miezd, inej spoločnosti alebo inej pozície, kde sa vám nepáči kolektív, a potom sa zamyslite nad tým, či neexistuje alternatíva, a povedzte: "a vlci sú plní, a ovce sú celé. " Možno, niekde čakáte na oveľa vyššiu platbu, než je súčasné miesto, a personál je lepšie usporiadaný.

Môžete sa tiež pokúsiť porozprávať so svojím vlastným vedením. Možno, keď ste sa dozvedeli, že máte pred sebou možnosť voľby, ísť na inú prácu alebo zostať na aktuálnom mieste, váš riaditeľ bude odrážať a rozhodnúť sa, že vám zaplatí viac, len aby ste ušetrili cenného špecialistu. Ale tiež pamätajte, že orgány by nemali brať do úvahy, že pre vás jediným kritériom pre výber zamestnania je otázka výšky platu. V tomto prípade, keď vidíte, že nie ste príliš oddaný vašej spoločnosti, riaditeľ sa vám rozlúčia (možno celkom chladne).

V prípade, že problém je na okraji, a neexistuje alternatíva, potom premýšľajte o tom, finančné podmienky platby pre vás sú dôležité. Majú za to viac ako pohodlné pracovné prostredie? Zamyslete sa dôkladne na zmenu pracoviska, aby pre vás prechod nebol kariérou. Koniec koncov, môže sa stať, že nedostanete požadovanú dobrú mzdu, ale budete chýbať dobrovoľnému tímu.

Psychológovia hovoria, že pre to, aby bola osoba spokojná s pracovným miestom, musíte brať do úvahy tri faktory: materiálne odmeny, kolektívne a ako zaujímavá je práca pre neho. Súčasne sa domnievajú, že ľudia majú veľkú spokojnosť, aj keď sú splnené iba dve z troch podmienok.

Video.

Podeľte Sa S Priateľmi
Predchádzajúci Článok
Nasledujúci Článok

Zanechajte Svoj Komentár