Ako podriadiť vedúcemu


Vašou prvou a hlavnou povinnosťou na pracovisku je vykonávať svoju prácu vysoko kvalitným a včasným spôsobom. Uveďte tento princíp na popredné miesto, aby ani kolegovia, ani vedenie k vám v tomto ohľade žiadne sťažnosti. Ak vás manažér oslovuje, skúste stručne a v podstate odpovedať. Nikdy by od vás nemal počuť také slová ako "neviem ako", "neviem", "nemôžem", keď vám dám úlohu. Ak niečo nerozumiete, potom než sa priamo obrátite na hlavu, pokúste sa nájsť odpoveď na to od skúsenejších kolegov alebo odbornej literatúry. Snažte sa, aby vaše otázky neboli rovnaké, čo je odpoveď v normatívnych dokumentoch a poradenských materiáloch. To vás bude charakterizovať ako špecialista, ktorý nemôže samostatne nájsť potrebné informácie dostupné v otvorených zdrojoch.

Nesnažte sa predstierať, že poznáte všetko a ukážte svoju erudíciu všetkými možnými spôsobmi. Pozrite sa pozorne na správanie a vedenie vášho šéfa, zistite, aký druh človeka je, počúvajte názor jeho podriadených o ňom. Snažte sa ho vziať do úvahy. Nechcem šepkať a ne flirtovať, toto správanie, aj keď sa vám páči vodca, je nepravdepodobné, že spôsobí porozumenie medzi vašimi kolegami.

Bude lepšie, keby ste vždy dodržiavali podriadenosť. Aj keď sa šéf pýta na svoje meno, pokračujte v používaní svojho mena a priezviska, keď ho odkazuje.

Vyhnite sa diskusii o vedení s kolegami v fajčiarskej miestnosti. Nekritizujte jeho činy - pre nich je zodpovedný, nie vy. Ak však má nejaké pripomienky k vašej práci, ale ste si istí, že ste správne, nezmĺňajte a nehovorte. Radšej nie je "fľašovať" pred každým, požiadajte ho, aby vás prijal a pokúsil sa mu dokázať, že sa mýli. Je to riskantné, ale ak to dokážete, potom vám bude zaručené rešpekt.

Záujem o vaše normálne vzťahy s šéfom je vaša profesionalita a úctivý postoj tímu. Ak sa tak nestane, existuje len jedna cesta - nechať a začať všetko od začiatku v inej spoločnosti, analyzovať ich chyby, aby ich vzali do úvahy.

Video.

Podeľte Sa S Priateľmi
Predchádzajúci Článok
Nasledujúci Článok

Zanechajte Svoj Komentár