Ako vykonať certifikáciu

v práčke

Primárna miestnej regulácie, ktorá je základom pre certifikáciu vo vašej spoločnosti, je "poriadok certifikácie." Jeho štruktúra je štandardná. V prvej časti uveďte všeobecné ustanovenia: účel certifikácie, forma a frekvencia jej konania. V druhej časti podrobne popíšte postup prípravy hodnotenia. Najmä špecifikuje zloženie certifikačná komisia, zoznam potrebných dokladov pre certifikáciu, ktorá by mala pripraviť na personálne oddelenie, poradie zoznámenie zamestnancov s harmonogramom jeho realizácie. V tretej časti je uvedený postup k certifikácii, a štvrtá - ako sa zamestnanci a vedenie spoločnosti bude oboznámený s jeho výsledkami a ako to bude možné ich napadnúť. Po schválení "poriadok" Správca sa musí rozhodnúť, či bude držať osvedčenie, pod ktorým vydal rozkaz, ktorý určí miesto a dátum jeho vykonanie, Komisia základni, ak je platnosť potvrdenie, ktoré nie sú vykonávané v čase. Ak má organizácia odborovú organizáciu alebo iný zastupiteľský orgán zamestnancov, potom by jej predseda mal zaradiť aj do komisie.

Urobte harmonogram atestácie a skontrolujte, či všetci zamestnanci, ktorí prejdú certifikáciou, dostanú pokyny o svojej pracovnej zodpovednosti a prijali ich podpisom. Je potrebné, aby sa s nimi osvedčili najneskôr jeden mesiac pred dátumom uvedeným v pláne.

HR oddelenie najneskôr do dvoch týždňov v certifikačnej komisia musí poskytnúť certifikáciu a kvalifikačné list a charakteristiku každého osvedčenia. Mali by byť povinne oboznámení s touto vlastnosťou najmenej týždeň pred dátumom testovania.

Atestačná komisia počas skúšky by sa mala oboznámiť s dokumentmi a vlastnosťami, ktoré sú pre zamestnanca poskytnuté, vyplniť certifikačný list. Počas pohovoru minútach sa vykonáva, ktorý zaznamenáva požiadavky a pripomienky členov komisie, ich odporúčania a hodnotenia zamestnancov - či už zodpovedá príspevok

. Certifikačný list je vyhotovený v dvoch vyhotoveniach a podpísaný členmi komisie a zamestnancom. Výsledky certifikácie sú uvedené v časti IV osobného preukazu zamestnanca. Materiály držané certifikáciu poskytne vedúci podniku, ktorý musí rozhodnúť, na každého zamestnanca: opustiť pracovisko, priame kurzy alebo zrušiť. Vydanie primeraných príkazov na prijaté rozhodnutia.

Video.

Podeľte Sa S Priateľmi
Predchádzajúci Článok
Nasledujúci Článok

Zanechajte Svoj Komentár