Ako si vziať deň na dovolenkový účet


V súlade s kapitolou 19 RF LC máte právo rozdeliť všetky ďalšie platenú dovolenku a prijať ju v splátkach do jedného roka. V tomto prípade musí byť jedna časť najmenej 14 kalendárnych dní. Zvyšných 14 dní môžete získať v množstve, v akom ich potrebujete. Ale ak plánujete rozdeliť dovolenku, oznámte to zamestnávateľovi písomne. Žiadosť o jednodňový odpočinok na účet nasledujúcej dovolenky by sa mala predložiť do troch pracovných dní. Uveďte, kedy a koľko dní chcete prijať víkend. Zamestnávateľ je povinný podať podpis pod vašou žiadosťou a vydať príkaz na zjednotený formulár T-6. Až potom môžete bezpečne ísť na dovolenku.

Ak máte mimoriadna udalosť vyskytla, a musíte sa dostať voľno, a oznámiť zamestnávateľovi vopred nie je prijatý, vo výnimočných prípadoch, po dohode s vedením, máte právo varovať zamestnávateľ požaduje v predvečer dňa na vás.

V prípade, že ste už využili všetky svoje pravidelné sviatky a až ďalšia z nich je dosť ďaleko, napíšte žiadosť na jeden deň, ktorý ste oprávnení dostať na vlastné náklady.

Rovnako ako keď dostanete jeden deň v dôsledku pravidelnej dovolenky, ak plánujete odísť bez obsahu, oznámte zamestnávateľovi tri pracovné dni pred skutočnosťou. Ak máte nepredvídané situácie, môžete sa prihlásiť v predvečer víkendu.

Pobyt bez obsahu môže poskytnúť všetkým zamestnancom. V rámci jedného kalendárneho roka nesmie počet voľných dní na vlastné náklady presiahnuť 30.

Ak existuje operatívna potreba, naliehavá objednávka a žiadna náhrada, môže vám byť odmietnutý voľný deň na ďalšiu dovolenku alebo na vlastné náklady. V tomto prípade nemáte právo opustiť pracovisko a nechať si odpočinúť. Toto sa bude rovnať záškoláctvu, pre ktoré má zamestnávateľ právo jednostranne ukončiť pracovnú zmluvu.

Video.

Podeľte Sa S Priateľmi
Predchádzajúci Článok
Nasledujúci Článok

Zanechajte Svoj Komentár