Ako vedieť rozhovor


Rozhovor musí byť pripravený vopred. Definujte zoznam hlavných problémov týkajúcich sa tvorby kandidátov, pracovných skúseností, profesionálnych kvalít. Ak posledný blok otázok, ktoré pripravujete, nie je jednoduchý kvôli neznalosti tejto oblasti činnosti, požiadajte o pomoc odborníkov. Nechajte im pomôcť urobiť malú skúšobnú úlohu, ktorá pomôže identifikovať profesionálne kvality kandidáta.

Pri prideľovaní rozhovorov správne odhadnite čas, ktorý bude mať rozhovor s kandidátom, aby nasledujúci nemusel čakať dlho. V opačnom prípade môže vaša spoločnosť spôsobiť zlý dojem. Zvyčajne rozhovor trvá pol hodiny.

Keď sa dohodnete s kandidátmi na stretnutí, nezabudnite si spomenúť presný čas, deň a miesto, kde sa uskutoční rozhovor.

Pripravte miestnosť, kde sa rozhovor uskutoční. Je žiaduce, aby to bola samostatná zasadacia miestnosť, pretože v miestnosti s cudzími ľuďmi sa ľudia zvyčajne cítia viac obmedzovaní, než keď hovoria tete-a-tete.

Je dobré vypnúť telefón počas trvania rozhovoru.

Spustenie rozhovoru musíte povedať ahoj, predstaviť si a podať svoju vizitku žiadateľovi. Nezačínajte okamžite rozhovor s otázkami, nechajte človeka prísť na seba a cítite sa pokojnejší. Povedzme niekoľko všeobecných fráz o spoločnosti a voľné pracovné miesto, povedzte nám o základných podmienkach svojej budúcej práce.

Potom prejdite na otázky pomocou už pripraveného plánu. Začnite s jednoduchými otázkami, ale opýtajte sa ich tak, aby osoba poskytla podrobné odpovede. Bude lepšie, ak vaše otázky začínajú slovami "kde", "kedy", "prečo", "kto", "ako". Opýtajte sa kandidáta na jeho poslednú prácu. Pokúste sa zistiť, prečo odišiel alebo chce opustiť svoju prácu.

Preto sa pýtajte na všetky otázky podľa vášho plánu, ale neobmedzujte sa len na jeden plán - ak máte otázky o príbehu kandidáta, opýtajte sa ich odvážne

. Počúvajte pozorne. Nespoliehajte sa na pamäť, písať poznámky - potom bude pre vás pomerne ťažké si uvedomiť, ktorý z kandidátov povedal čo.

Na konci pohovoru sa opýtajte, či má žiadateľ otázky pre vás. Dôkladne ich počúvajte a odpovedajte veľmi úprimne.

Keď dokončíte rozhovor, povedzte kandidátovi, kedy sa rozhodne. Sľúbite, že ho budete v každom prípade informovať. Ak ste veľmi zaneprázdnení, povedzte mu, kedy vám môže zavolať, aby ste sa dozvedeli o výsledkoch.

Video.

Podeľte Sa S Priateľmi
Predchádzajúci Článok
Nasledujúci Článok

Zanechajte Svoj Komentár