Interview. Psychologické pasce


Vykonanie rozhovoru

Prihlasovateľ je už pripravený opustiť dom, upraví vlasy okolo zrkadla, ale zazvoní telefónny hovor. Zástupca spoločnosti sa ospravedlňuje a požiada o odloženie stretnutia. Dôvody môžu byť rôzne - správna osoba nie je na mieste, náhle dohodnuté stretnutie a tak ďalej. V tomto prípade je potrebné vyjadriť pochopenie a pripravenosť prísť k rozhovoru kedykoľvek inokedy. V žiadnom prípade to nestojí za to pri vyjadrovaní negatívnych emócií, zamestnanci to očakávajú.

Dlhé čakanie

Ako často sa musíte vyrovnať s núteným čakaním. Zdá sa, že človek prišiel včas a zamestnávateľ vyjadril úplnú neúctu a nútil žalobcu, aby stratil drahocenný čas. V skutočnosti ide o druh testu odolnosti proti stresu. Väčšina špecialistov po 15 minútach strávených v čakárni začína byť nervózna a správa sa neadekvátne. Tu je potrebné pokúsiť sa uklidniť, koncentrovať čo najviac a znova zopakovať sebaprezentáciu.

Otázka

Vyplnenie dotazníka môže viesť k mnohým špecialistom. Je naozaj pravda, že zamestnávateľ nemôže prečítať všetko, čo pre neho je zaujímavé? V skutočnosti, v čase vyplnenia papierov, osoba je rozptýlené na detaily a prichádza k rozhovoru podráždený a zmätený. Súťažiaci by nemal vyjadrovať negatívne emócie, je lepšie robiť to, čo požaduje zástupca spoločnosti.

Neustály telefón

Často už počas rozhovoru, súťažiaci čelí skutočnosti, že jeho prejav je prerušovaný neustálymi volaniami. Výsledkom toho je, že človek zabudne na to, čo povedal skôr, a je zmätený svojimi vlastnými slovami. V tomto prípade sa pokúste hovoriť v krátkych vetách, jednoducho a jasne. Niečo vo vašom rozprávaní by malo zaujímať personálneho dôstojníka, zmeniť jeho pozornosť od telefónnych hovorov k vám.

Nové techniky

Ak uchádzač, ktorý prišiel na pohovor, vidí pred sebou rôzne obrazy, obrázky, kresby, potom je na najreálnejšom psychologickom testovaní. V takom prípade sa musíte pokúsiť čo najviac uvoľniť a hovoriť len pravdu.

A nakoniec chcem povedať: Buďte úprimní so zamestnávateľom, preukážte lojalitu pri rozhovore, ukážte všetky svoje kvality, potom personálný dôstojník si určite pamätá a pridelí ďalších odborníkov z davu.

Video.

Podeľte Sa S Priateľmi
Predchádzajúci Článok
Nasledujúci Článok

Zanechajte Svoj Komentár