Ako si vziať dovolenku na vlastné náklady

v práčke

Ak máte nejaké okolnosti, v ktorých musíte získať pár dní voľno, a budúcu dovolenku sa už používa, nájdete na zamestnávateľa s písomným vyhlásením. Urobte to lepšie vopred, najneskôr do 7 dní. Ak máte naliehavé a mimoriadne situácie, vo výnimočných prípadoch môžete zamestnávateľa upozorniť v predvečer dovolenky. Vaša žiadosť musí byť podpísaná. V prípade, že zamestnávateľ odmietne dať voľno vzhľadom k prevádzkovým potrebám, vaša neprítomnosť v práci sa považuje za absencie, pre ktoré môže byť nasledovaný pokút a prepustenie. Výnimkou sú prípady, ak budete mať dni bez výživného kvôli smrti blízkych príbuzných alebo v prípade manželstva a narodenia dieťaťa. V takýchto situáciách máte záruku, že vám bude poskytnutá na 5 dní na vlastné náklady bez ohľadu na potrebu výroby.

Tiež odísť bez nároku na odmenu poskytnutú po dobu 15 dní pre prijatie do vzdelávacích inštitúcií (článok 173 Zákonníka práce), pre ochranu práce a prechádzajúcich štátnych skúšok. Vďaka účasti kandidátov a poslancov vo voľbách, dovolenka bez obsahu sa poskytuje od začiatku až do konca volieb.

V súlade so zákonom máte nárok na dovolenku na vlastné náklady najviac na 30 dní v priebehu jedného roka. Pre účastníkov v období druhej svetovej vojny sa zvýši na 35 dní pre osoby so zdravotným postihnutím - 60 dní pre vojenské manželky - po celý čas pracovného voľna poskytnutého na svojho manžela, zamestnancov zapojených na území osady vojenského konfliktu - 35 dní.

Po podpísaní žiadosti je zamestnávateľ povinný vydať príkaz na zjednotený formulár č. T-6. Všetky informácie o dovolenke bez obsahu sa uvádzajú vo formulári osobnej karty č. T-2. Ak ste dostali dovolenku, ktorá presahuje 14 kalendárnych dní, toto obdobie nie je zahrnuté v pracovnom zázname a dostanete pravidelnú dovolenku na 1 mesiac po dátume splatnosti.

Video.

Podeľte Sa S Priateľmi
Predchádzajúci Článok
Nasledujúci Článok

Zanechajte Svoj Komentár